Kabarjagad, Malang – Bupati Malang, Drs. H. M. Sanusi, M.M melakukan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Pimpinan dan Administrator di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang kepada sembilan pejabat bertempat di Peringgitan Kabupaten Malang, Kamis (14/4) pagi. Tampak hadir juga dalam kegiatan ini diantaranya Ketua DPRD Kabupaten Malang, Sekretaris Daerah Kabupaten Malang, Ketua TP PKK Kabupaten Malang dan jajaran serta sejumlah undangan.
Sembilan pejabat yang dilantik dan diambil sumpah jabatan meliputi kepada Harry Setia Budi, S.STP, M.Si yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak kini menerima jabatan baru Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Drg. Arbani Mukti Wibowo dengan jabatan lama Kepala Dinas Kesehatan menerima jabatan baru Kepala Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, dan Nurcahyo, SH. MHum dengan jabatan lama Kepala Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan menerima jabatan baru Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekretaris Daerah.
‘’Pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, dan Pejabat Administrator merupakan salah satu prosedur dalam ranah manajemen birokrasi yang dilakukan sebagai bentuk legalitas dan penegasan atas tugas pokok dan fungsi bagi para pejabat yang mengalami promosi atau mutasi jabatan. Sehingga pada tahap selanjutnya dapat segera melakukan adaptasi sekaligus akselerasi pada aspek administrasi dan pelayanan publik di organisasi kerjanya masing-masing,” jelas Bupati Malang dalam membuka arahannya.
Sedangkan, enam sisanya meliputi Drs. Dwi Ilham Prastyanto yang sebelumnya menjabat Sekretaris Dinas Tenaga Kerja kini menerima jabatan baru sebagai Camat Karangploso, Drs. Hadi Sucipto, MAP yang sebelumnya jabatan lama sebagai Camat Jabung menerima jabatan baru sebagai Camat Dau, Indra Gunawan, S. Sos yang sebelumnya menjabat sebagai Camat Karangploso mengisi jabatan baru sebagai Camat Jabung, M. Yekti Prajoyo, ST.MT jabatan lama Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air menerima jabatan baru sebagai Sekretaris Dinas Tenaga Kerja, dr. Bobby Prabowo, SPEM jabatan lama Kepala Bidang Pelayanan Medik RSUD Kanjuruhan jabatan baru Wakil Direktur Pelayanan RSUD Kanjuruhan, dan dr. RA. Ratih Maharani, MMRS jabatan lama Wakil Direktur Pelayanan RSUD Kanjuruhan baru Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan RSUD Kanjuruhan.
‘’Hari ini, roda perputaran jabatan mulai bergerak dan mudah-mudahan kekosongan jabatan bisa segera terisi. Senyampang, menunggu turunnya izin atau persetujuan dari KSN untuk menjalankan roda Pemerintahan Kabupaten Malang. Usai dilantik dan diambil sumpah jabatan, harus pro aktif untuk menindak dan berbuat pencegahan korupsi, kolusi dan nepotisme. Harus diingat betul dan tidak melanggar sumpah. Jika melakukan pelanggaran sudah siap mengundurkan diri. Untuk menentukan arah keberlangsungan pemerintahan di Kabupaten Malang dapat dilakukan sebaik-baiknya yang menurut manajemen ada beberapa hal dilakukan oleh leader sebagai top manajemen. Yakni, perencanaan, staffing, organizing, budgeting dan evaluasi,” tegas Bupati Malang.
Dalam kesempatan ini, Bupati Malang juga menekankan bahwa tidak ada istilah transaksional dan instan dalam menentukan jabatan. Pasalnya, semua ditentukan sesuai dengan kompetensi dan keahliannya, serta harus melalui proses yang sudah ditetapkan. Pelaksanaan rotasi, mutasi dan promosi jabatan, merupakan hal yang biasa dalam sebuah organisasi. Hal ini juga dilakukan sebagai salah satu upaya peningkatan kompetensi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang. Tidak ada unsur ‘like’ dan ‘dislike’ dalam menentukan promosi atau mutasi jabatan karena harus benar-benar melihat bagaimana “track record”’ atau rekam jejak para PNS. Tentunya harus mumpuni dan mampu untuk memenuhi kompetensi jabatan yang memang tengah dibutuhkan oleh organisasi.
‘’Kepada saudara-saudara yang dilantik dan diambil sumpahnya dalam formasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, dan Administrator agar segera melakukan konsolidasi di lingkungan kerja masing-masing, laksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan dengan tetap melakukan konsultasi secara vertikal dan koordinasi secara horizontal, serta segera lakukan percepatan dalam merealisasikan program maupun kegiatan yang telah tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Malang Tahun 2021-2026,” jelasnya.
Bupati Malang menyarankan para pejabat agar fokus bekerja sesuai tema pembangunan Kabupaten Malang di tahun 2022 ini, yakni “Pemulihan Ekonomi melalui Pengembangan Ekonomi Lokal Sektor Unggulan dan Penguatan Sumber Daya Manusia dalam rangka Percepatan Pemulihan Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat.” Tak ketinggalan, Beliau juga meminta seluruhnya untuk membangun sinergitas, dalam rangka mewujudkan program Pemerintah Kabupaten Malang, dengan prinsip 5K Budaya Kerja ASN Kabupaten Malang yaitu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas, Kerja Prestasi. Serta, para pejabat disarankan agar ciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga setiap pegawai merasa nyaman bekerja.
‘’Selalu tingkatkan kinerja pribadi, unit kerja maupun keseluruhan organisasi termasuk di dalamnya adalah untuk terus mendorong suatu cara baru yang solutif, kreatif dan inovatif. Pelantikan ini dapat dipandang sebagai dinamika dan sarana penyegaran organisasi yang arahnya untuk lebih menajamkan tugas dan fungsi dari masing-masing unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang. Sehingga tujuan organisasi yang tercermin dalam capaian kinerja organisasi dapat dijalankan lebih baik dan lebih maksimal,” pungkas Bupati Malang. (prokopim/poy/fur)
